Acompañamos a personas, equipos y organizaciones respetando sus sistemas y sus partes, con el fin de que cumplan su propósito
Todas las partes son importantes para alcanzar el éxito
Proceso de abordaje
En esta fase inicial, se realiza un proceso de diagnóstico profundo para comprender completamente la naturaleza de la problemática que la empresa está enfrentando. A través de reuniones, entrevistas y análisis de datos pertinentes, identificamos las causas subyacentes y los posibles desafíos. Este paso es crucial para establecer una base sólida y entender los factores que contribuyen a la situación actual.
Una vez que hemos identificado la problemática, colaboramos en el diseño de estrategias específicas y un plan de acción detallado. Utilizando herramientas y enfoques adaptados al ámbito empresarial para abordar los desafíos identificados. Trabajamos juntos en la definición de metas claras y en el establecimiento de hitos para evaluar el progreso. Este paso implica también la alineación de los equipos y la asignación de recursos necesarios para la implementación efectiva del plan.
En esta fase, acompañamos a la empresa en la implementación del plan de acción. A medida que avanzamos, realizamos evaluaciones continuas para medir el impacto de las estrategias implementadas. Ajustamos el enfoque según sea necesario, garantizando la flexibilidad para abordar cambios en el entorno empresarial. Además, proporcionamos soporte continuo para el desarrollo de habilidades y la gestión efectiva de la transición hacia una solución exitosa.
01 - Exploración y Análisis
02 - Soluciones y Planes de acción
03 - Ejecución y Acompañamiento
Acompañamos a líderes en la conexión con su propio desarrollo y potencial, contribuyendo así al fortalecimiento de las organizaciones
Preguntas Frecuentes FAQ
Consultoría y asesoría sistémica
Nuestros servicios
Las consultorías y asesorías abordan los conflictos en las organizaciones. Sin embargo, el enfoque sistémico considera a las organizaciones como sistemas vivos interconectados con sus propias leyes. La solución busca el beneficio integral de la organización y de los individuos teniendo en cuenta sus complejidades y relaciones.
Desde Ana Weskamp brindamos un acompañamiento profesional desde el enfoque sistémico que tiene en cuenta a todas las partes que componen a la organización, permitiendo tener una información global para la mejor toma de decisiones.
Constelaciones organizacionales
Las constelaciones organizacionales, proporcionan información esencial en minutos para comprender conflictos organizativos. Revelan elementos clave y permiten profundizar en asuntos sin solución aparente, generando visiones nuevas y soluciones adecuadas. Esta herramienta va más allá de la superficie, buscando comprender la complejidad subyacente. Analizan la esencia de sistemas organizacionales vivos, sin juicios, para mejorar su funcionamiento original.
Coaching de equipos de alto rendimiento
Descripción de la Equipos se alto rendimiento
Identidad organizacional
Descripción de las capacitaciones en habilidades blandas
Asesoramiento de recursos humanos
Descripción de asesoramiento de recursos humanos
Entrenamiento en ventas
Entrenamiento en habilidades blandas
Empresas familiares
Descripción entrenamiento en ventas
Las empresas familiares, originalmente creadas para el sustento familiar, experimentan conflictos y pérdidas económicas cuando los límites entre el sistema empresarial y familiar se difuminan con el tiempo. El enfoque sistémico identifica desórdenes, abordando conflictos y evitando pérdidas. Temas como el cambio de cultura organizacional, protocolo familiar, identidad, son abordadas con esta metodología.
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